1) 全面满足客户弹性用人需求，解决流动性大、管理难度大的岗位，以及大量临时性、项目性人员用工问题，是全方位一体式的员工管理服务。 2) 客户无需承担员工在外包期间所有的用人风险，也不受“三期”，“劳务派遣比例”及“同工同酬”限制。 3) 岗位外包/BPO能够简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险 。 4) 使客户从繁琐的人员招聘、培训、管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上。 业务流程
